Geneva, 23 April 2024: The Business Commission to Tackle Inequality (BCTI) announced today that three UN agencies (UN Global Compact, UNICEF, 以及来自领先公司和民间社会组织的80多位首席执行官, 是否参与了将人民置于公正转型的核心，并使社会责任成为市场现实的努力.
“将解决不平等问题商业委员会延长两年，使我们有机会继续共同努力，采取行动建立更公平的社会，实现正规博彩十大网站排名目标(sdg)的口号，不让任何一个人掉队. 联合国全球契约与企业合作，通过确保所有工人获得生活工资来解决不平等问题, advance gender equality and work towards a just transition. 我期待着与各位专员继续合作，帮助实现正规博彩十大网站排名目标的公平正规博彩十大网站, equitable and sustainable development.", said Sanda Ojiambo, Assistant Secretary-General United Nations Global Compact.
世界领导人一致认为有必要进行公平和公正的过渡. 世界上不平等的高水平和结构性构成了一种系统性风险，对社会和经济构成了生存威胁. 私营部门在这一努力的成功中可以发挥重要作用，这样做可以带来底线的商业利益.
“技术发展的步伐，加上全球气候行动的优先次序，正在迅速加速就业和技能的转变,” said Jonas Prising, ManpowerGroup Chairman and CEO. “我们很高兴支持WBCSD和BCTI确保以人为本的公正过渡. 我们都有义务和机会成为推动积极变革的力量, BCTI的“解决不平等行动议程”将继续提供路线图，以确保没有人在绿色和日益数字化的工作世界中掉队.”
Building on its Tackling Inequality Action Agenda published in May 2023, 今后两年，委员会将把重点放在促进跨人权等优先议程的商业行动上, just transition, diversity and inclusion, as well as living wages and incomes.
“我们将商业委员会的不平等问题再延长两年, we're doubling down on urgent and transformative efforts. 解决不平等问题是我们的责任，但它也为积极变革提供了机会. With a shared focus on action, accountability and ambition, businesses can drive a more just and equitable world. Together, 我们致力于利用《正规博彩十大网站》，打破藩篱,", said Peter Bakker, President & CEO, WBCSD.
“协作方法对于建设更加包容和公平的社会和市场至关重要，使所有人都能茁壮成长，不让任何人掉队. BCTI在将社会议程提升到董事会会议室并将人置于我们业务的核心方面发挥着关键作用. 我们对与联合国联合起来感到无比激动, civil society leaders, 与正规博彩十大网站排名领域的其他企业领导人一起，将BCTI的行动议程转化为实际的实地影响成功,” said Ilham Kadri, CEO of Syensqo and Chair of WBCSD.
在巴西召开COP30会议之前，并利用2024年和2025年的联合国大会周作为重要的盘点时刻, BCTI is designed to serve as an accelerator of the 2030 Agenda. Over this period, 商业委员会的成员——目前包括55名企业领导人和28名非私营部门领导人——将共同努力，改造他们自己的组织和价值链, and to address market-level roadblocks. Success will be measured as tangible outcomes against the BCTI’s Action Agenda, including urgent priorities such as human rights; diversity and inclusion; living wages and incomes; and a just transition.
“我们需要各行各业的商界领袖不仅对气候和自然做出承诺, but who also put respect for people's rights, dignity and opportunities at the heart of their work. 如果不解决不平等和贫困问题，我们就无法实现可持续的能源转型或积极的自然目标. 解决不平等商业委员会的工作提供了一个独特的平台，以扩大正在整合气候的领先公司的数量和影响, 将自然和股权风险和机会纳入公司治理以及业务战略, operations and value chains,” said 简·纳尔逊，哈佛大学肯尼迪学院企业责任倡议创始董事.
